АБР - Азиатский Банк Развития - Fighting Poverty in Asia and the Pacific

Новости

  • 30/11/2011

    С 8 августа по 16 декабря 2011 года состоятся семинары по разработке инструментов оценки по 18 приоритетным профессиям. Представители из промышленного сектора активно учавствуют в процессе разработки инструментов оценки. В последующем участники будут награждены сертификатами о признании их в качестве независимых оценщиков. Также они будут внесены в реестр независимых оценщиков АПТО, и по мере необходимости, привлекаться к процессу проведения оценки. Данное мероприятие является шагом к внедрению национальной независимой системы оценки и сертификации.

  • 30/11/2011

    С 15 августа по 4 ноября 2011 года при поддержке международного консультанта по обучению, основанном на компетенциях был проведен семинар по разработке модульных учебных программ и материалов. В данном семинаре приняли участие мастера производственного обучения и преподаватели соответсвующих ПЛ. Результатом данного семинара станут модульные учебные программы по 18 приоритетным профессиям.

  • 8/06/2011

    6 июня 2011 года начато обучение по пилотной модульной учебной программе для профессии "швея". Данное обучение пилотировано в следующих ПЛ: ПЛ № 2, ПЛ 16, ПЛ 17, ПЛ 94, ПЛ 95, ПЛ 102, ПЛ 110. Группы учащихся состоят из безработных, которые были набраны через Центр занятости.

Отборочный комитет

Отбору учебных заведений для включения в программу реабилитации и оснащения будет производиться на конкурсной основе. Основным критерием отбора будет степень потенциального воздействия учебных курсов на занятость и получения учащихся доходоприносящей деятельности

Выполняя условия грантового соглашения Schedule 4, para 11. ГАПТО 8 апреля 2008 года был создан Отборочный комитет с целью проведения конкурсного отбора профессиональных лицеев, которые будут вовлечены в программу реабилитации и оснащения. Отборочный комитет внес предложения по ускорению отбора УЗНПО для реабилитации в рамках проекта. Было предложено провести отбор учебных заведений в 2 этапа.

Первый этап включает в себя заполнение УЗНПО формы заявки, отражающий информацию о нынешней деятельности УЗНПО за последние 5 лет. На данном этапе Отборочный комитет предполагает отобрать приблизительно 40-45 УЗНПО. После рассмотрения разработанных бизнес-планов будет проведен второй этап отбора, включающий в себя окончательный отбор приблизительно 20 учебных заведений для проведения ремонтно-восстановительных работ и поставки нового обучающего оборудования.

Согласно рекомендации АБР ОРП подготовлен ТОР по найму частного провайдера по обучению, которые должны обучить сотрудникам УЗНПО в составление и подготовке бизнес-планов

В июле месяце всем руководителям УЗНПО были разосланы формы заявки с инструкцией по заполнению, где описаны правила заполнения и условия Отборочного Комитета. Срок подачи заявок был установлен на 1 сентября 2008 года. Из 111 УЗНПО заполнили и передали на рассмотрение 105 учебных заведений.

На своем очередном заседании, которое проходило 4 декабря 2008 года, Отборочный комитет после проведения оценки предварительных заявок принял решение об утверждение списка 32 учебных заведений, которые проходят во второй этап отбора. Во втором этапе отбора будет окончательно сформирован список головных учебных заведений, которые будут выступать основой формирования комплексных лицеев, и которые попадут в программу реабилитации и оснащения.